İMKB Değerleri
  • USD2.34 USD
  • EURO2.79 EURO
  • Altın88.81 Altın
  • Benzin4.19 Benzin
  • İMKB 30113,638.09 İMKB 30
  • IMKB 10092,423.93 IMKB 100

SON Dakika

  • Eklenme Tarihi :
  • 06 Kasım 2014, Perşembe 10:23

\"Daimi nümayəndəlik həkimlərinin özlük haqqları və hüquqi vəzifələri \"Paneli

təqib edin
\
0/10 (0 adam)
Facebook Twitter

Türk Təbiblər Birliyi ( TTB ) Mərkəz Şurası üzvü Dr.

Adana xƏbƏr: İsmayıl Bulca , 6131 saylı qanun və ondan sonra çıxan qaydalarla yalnız iş yeri həkimlərinin vəzifələr və məsuliyyətlərinin təyin , İş yeri həkimlərinin < strong > İSG qatıb üzərindən bir elektron müqavilə ilə çalışdığını , iş yeri Hhekimlerinin haqqını , hüququnu qoruyan xüsusi bir müqavilələri olmadığını söylədi .
Adana Təbib Otağı Vəkili Ebru Atıcı Sevindim , İş yeri Həkimi-TTB Mərkəz Şurasının üzvü Dr. İsmayıl Bulca natiq olaraq qatıldığı Adana Təbib Otağının təşkil etdiyi \"İş yeri həkimlərinin özlük haqqları və Hüquqi vəzifələri \"panelinin açılış danışmasını edən Adana Təbib Otağı İş yeri Həkimi Komissiyası Başçısı Dr. Muhsin İnal , \"İstehsal sahəsindəki struktur , hüquqi və işəgötürənin ihmallerini maddi itkinlərini güdərək məsuliyyətində olanları etməməsindən qaynaqlanan iş qəzaları , peşə xəstəlikləri dünya standartının üzərindəki bizlərə acı verən rəqəmlərlə qarşımıza çıxır . Mənfi iş şəraiti içərisindəki həmkarlarımızın özlərindən qaynaqlanmayan bu mənfiliklərə məruz qalıb , bir sıra məsuliyyət və üsulları yükləyir . İşə götürənin iş yeri həkiminə olan təzyiqi minimuma endirmək və həkimləri qorumaq üçün bu məlumatlandırma yığıncağını təşkil edirik . Qiymətli , məlumatlarını bizlərlə paylaşan konuşmacılarımıza və qatıldığınız üçün sizlərə çox təşəkkür edirəm \"dedi .
iş yeri həkiminin şəxsi hüququnun olmadığını , yalnız vəzifə və məsuliyyətləri olduğunu , artıq müqavilələrini elektron mühitdə < strong > İSG qatıb üzərindən tək bir tıkla etdiyini , ortada bir müqavilə belə olmadığını ifadə edən İsmayıl Bulca , \"6331 saylı qanun peşə təşkilatlarının və müxalifət partiyalarının hər cür etirazına qarşı işəgötürən təşkilatları birlikdə çıxardıldı . Nə iş yeri həkimlərindən , nə iş təhlükəsizliyi mütəxəssislərini , nədə digər sağlamlıq personalı deyə isimsizleştirilen hemşiresi , sağlamlıq məmuru , təcili tibb teknisyenlerini və ətraf sağlamlığı teknisyenlerini qorumadığı kimi heç bir işçisi korumamaktadır . İş yeri həkimlərinin vəzifə və məsuliyyətləri artırılırken , iş təminatlara yox edilmişdir . İş yeri Həkimi Peşə təşkilatlarından qoparılaraq bir tərəfdən yalnızlaştırılmış , digər tərəfdən də peşə müstəqilliyi yox edilmişdir . işəgötürən ; İş yeri Həkimi və İş Təhlükəsizliyi Uzmanını görevlendirilmekle öhdəçilikli qılınmış . Sonra da bütün məsuliyyət vəzifələndirilmiş olan İş yeri Həkimi və İş Təhlükəsizliyi üzrə mütəxəssis yüklənmişdir . İş yeri həkimlərinin iş müddətləri azaldılarkən , azaldılan bu müddətlərdə edə bilməyəcəyi qədər iş təyin olunmuşdur . İşəgötürən yalnız yazılı olaraq özünə bildirilən işlərdən məsul tutularaq qorunmağa çalışılmışdır . Işəgötürənin cinayət məsuliyyətlərini , İş yeri Həkimi və İş Təhlükəsizliyi mütəxəssisinə yıkmasının önü açılmışdır \"şəklində danışdı .
İş yeri həkimləri görevlendirildikleri iş yerlərində iş sağlamlığı və təhlükəsizliyiylə əlaqədar alınması lazım olan tədbirləri işəgötürəni yazılı olaraq bildirməklə və bildirdiyi xüsuslardan həyati təhlükə ərz edənlərin işəgötürən tərəfindən yerinə yetirilməməsi halında isə vəziyyəti Nazirliyin səlahiyyətli vahidinə bildirməklə vəzifəli olduqlarını xatırladan Adana Təbib Otağı Vəkili Ebru Atıcı Sevindim , \"iş yeri həkimləri , iş sağlamlığı və təhlükəsizliyi xidmətlərinin yürütülmesindeki ihmallerini ötəri , xidmət təqdim etdikləri işəgötürəni qarşı məsuldur . İşəgötürən , iş yeri həkiminin laqeydliyi ilə birbaşa elin idili zərərləri üçün iş yeri həkiminin qüsuru nisbətində iş yeri həkiminə çevrilməsi edə \"dedi .
Sevindim , 4857 saylı İş Yasasına bağlı olaraq çalışan Həkim ( İşçi Həkim ) müəyyən davamlı müqavilənin etibarlılığı , davamlılıq təzminatı , ihbar öhdəliyi təzminatı , həftəlik iş müddəti , illik icazələr , həftə tətili və ümumi tətillər barədə məlumat verərək ən az 30 işçisi olan işəgötürənin işçisi həkimin müqaviləsini haqsız ləğvi halında ( həkimin ən az 6 aylıq çalışması olmaq şərti ilə ) işəgötürəni qarşı işə qaytarma iddiası açılabileceğini də söylədi .
Çıxışlardan sonra iştirakçı iş yeri həkimləri maraqlandıqları suallarına cavab tapma şansı tutdular .





\"Daimi nümayəndəlik həkimlərinin özlük haqqları və hüquqi vəzifələri \"Paneli" üçün yapılan yorumlar.

BENZER XƏBƏRLƏR

ÇOX OXUNAN XƏBƏRLƏR
ŞƏRHLƏR
copyright 2013 Habermonitor.com