İMKB Değerleri
  • USD2.34 USD
  • EURO2.79 EURO
  • Altın88.81 Altın
  • Benzin4.19 Benzin
  • İMKB 30122,129.41 İMKB 30
  • IMKB 10099,547.68 IMKB 100

SON Dakika

  • Eklenme Tarihi :
  • 21 Ekim 2014, Salı 13:23

Mədənçinin Minimum əmək haqqı Şoku

təqib edin
Mədənçinin Minimum əmək haqqı Şoku
0/10 (0 adam)
Facebook Twitter

Ümumi Mədən İşçiləri Peşəsi ( GMİS ) Ümumi Başçısı Eyüp Alabaş , Türkiyə Taşkömürü Təşkilatında çalışan mədənçilərə Torba Qanun ilə gələn iki minimum ödəniş tətbiqinin uygulanmadığını ifadə etdi .

Zonguldak xƏbƏr:
GMİS Yığıncaq Salonunda reallaşdırılan yığıncağa , GMİS Ümumi Başçısı Eyüp Alabaş , Ümumi Başçı Köməkçisi Satılmış Uludağ , Ümumi Mali katib Məhərrəm Sarıçam , Ümumi təşkilatlandırma və Təhsil katibi Osman Tutkun ilə çox sayda mətbuat nümayəndəsi qatıldı . 11 Sentyabr 2014 tarixində qüvvəyə girən torba qanun ilə birlikdə iki minimum ödəniş tətbiqinin Türkiyə Taşkömürü Təşkilatı tərəfindən uygulanmadığını söyləyən GMİS Ümumi Başçısı Eyüp Alabaş , belə dedi:
\"torba Qanun , 11 Sentyabr 2014 tarixində Rəsmi Gazete'de nəşr olunaraq qüvvəyə girdi . Torba qanunun xüsusilə yer altında çalışan mədən işçilərinin əmək haqlarının iki minimum ödənişdən az ola bilməyəcəyi ilə əlaqədar maddəsi bir çox xüsusi sektor işlətməsi tərəfindən tətbiq olunmağa başlanarkən , Türkiyə Taşkömürü Təşkilatı ( TTK ) , dünən etibarilə ödəməsi lazım olan maaşlarda torba qanunun hökmü olan ən az iki minimum ödənişi tətbiqi lazım olarkən uygulamadı və dostlarımızın alacaqlarını kəsdi . bu səbəblə bu mətbuat yığıncağını tənzimləmə gərəyi eşitdik . \"
\"< strong > BƏZİ maddənin ikinci BİR tORBA qanunla ELE alınmasına qərar verildi \"
Alabaş , mədənçilik sektorunu də maraqlandıran çox sayda qanunda dəyişiklik edən torba Qanunu daha əvvəl qiymətləndirdiklərini bildirib . Alabaş , ikinci bir torba Qanun ilə birlikdə mədənçilik sektorunu də maraqlandıran çox sayda qanunda dəyişiklik edən torba Qanunu dəyişik mühitlərdə , mətbuat və ictimaiyyət qarşısında qiymətləndirdiklərini izah etdi . Qanun haqqında məlumat vermək üçün iş yerlərini ziyarət etdiklərini izah edən GMİS Ümumi Başçısı Eyüp Alabaş , belə danışdı:\"O zaman da ifadə etdiyim kimi 99 günlük müddət ərzində inkişafları yaxından izlədik . Soma qəzası sonrası 60 qanun maddəsiylə başlayan bu proses , Türkiyə gündəmindəki inkişaflara bağlı olaraq çox dəyişik mövzuları içinə alan 146 maddəlik bir torba qanun olaraq nəticələndi . Proses , mədənçilik sektoruyla başlamasına baxmayaraq , mədənçilik sektorunu maraqlandıran maddələr , ictimai tərəfləri də əhatə edəcək şəkildə kifayət qədər tartışılmadığı kimi bəzi maddələrin ikinci bir torba qanunla ələ alınmasına qərar verildi . mədənçilik sektoruna edilən razılaşmalar əlaqədar müzakirələr , başda Zonguldak olmaq üzrə Kütahya və digər illerde mədən ocaqlarının bağlanması və işçilərin işinə son verilməsi mərhələsinə gəldi . İndi madencilerin üçün xüsusilə iş təhlükəsizliyinə dönük , ILO'nun 176 saylı müqaviləsinin təsdiq , mədənçilərin iş saatlarını və digər tənzimləmələri əhatə edəcək yeni torba qanundan söz edilərkən gündəm yenə hərəkətləndi və başqa qanunlar da gündəmə gəldi . Bununla əlaqədar cənab Enerji naziri da bir ay içində yeni qanuni tənzimləmələri Məclisə təqdim edəcəklərini açıqladı . \"
\"< Strong > inkişafları yaxından təqib EDİRİK \"
Madenciler məmnun edən qaydalara sahib çıxdıqlarını köçürən Eyüp Alabaş , bunları söylədi:\"Bizi xoşbəxt edən qaydalara sahib çıxarkən daha əvvəl ifadə etdiyimiz bizi üzən mövzularda da girişimlerimizi davam etdiririk . İşçi və məmur sendikalarımızla , başda Türk-İş olmaqla konfederasyonlarla , peşə otaqları , işəgötürən kəsimi , bürokratlarla nazirlik səviyyəsində görüşlərimiz davam edir . Son olaraq , 16-17 Oktyabr 2014 tarixlərində Ankarada təşkil edilən bir yığıncaqda ILO , BMT , Əmək və Sosial Müdafiə Nazirliyi ilə Enerji və Təbii Qaynaqlar Nazirliyinin yüksək səviyyəli nümayəndələrinin hazır olduğu , DİSK və Haqq-İş Ümumi başçıları ilə bağlı həmkarlar ittifaqlarının və TİSK Ümumi katibi ilə mədən sektorunun nümayəndələrinin qatıldığı yığıncaqda , Türk-İş və sendikamız adına etdiyim çıxışda bu problemləri dilə gətirdim . Birə-bir etdiyimiz görüşmələrdə də mədən işçiləri adına mövzulara açıqlıq gətirdim . \"
\"< Strong > İKİ Minimum əmək haqqı , < strong > BAŞLANĞIC haqqının \"
Əmək və Sosial Müdafiə naziri Faruk Çelik'in ictimaiyyətdə dilə gətirdiyi şərhləri xatırladan Alabaş , sözlərinə belə davam etdi:
\"Biz burada ya da başqa mühitlərdə bir mövzunu dilə gətirərkən , görüşlərimizin ortaya qoyarkən , bunu mütləq bir yerlərə dayandırıyoruz . Nazirdən söz almışsanız əlaqədar naziri , bürokrattan məlumat almışsanız əlaqədar bürokrat istinad göstəririk . Gündəlik 7,5 saat iş , həftədə 2 gün tətil etmə mövzusunu şəxsən Əmək və Sosial Təhlükəsizlik Nazirimiz Hörmətli Faruk Çelik ictimaiyyət hüzurunda da dilə gətirdi . Bu qanunu yeni qanunvericilik dövründə çıxaracaqlarını ifadə etdilər , biz də təqib edirik . Eyni şəkildə , mədənçilik sektorunda daş kömürü və linyit istehsalında iştirak altında çalışan mədən işçilərinə iki minimum ödənişdən az başlanğıc ödənişi verilə yenə Hörmətli Nazirimiz Faruk Çelik ictimaiyyətə etdikləri şərhdə açıqca ifadə etdilər . Biz əlaqədar bürokratlara etdiyimiz görüşmələrdə həmkarlar ittifaqları qazanımları , mükafat və sosial hüquqların bu döşəmə ödənişin üzərinə konulacağını öyrəndik . Yəni 75 manat 60 qəpiklik ödənişin altında yevmiyesi olanların gündəlik haqqının bura yükseltileceğini , bunun başlanğıc ödənişi olacağını öyrəndik və işçi yoldaşlarımıza , ictimaiyyətə bu istiqamətdə məlumat verdik . \"
\"< Strong > bəzi bürokratlar , < strong > məcbur şərhlərdə var \"
TTK'nın qanunu öz məcburiyyət şərhiylə qiymətləndirdiyini və qanunu uygulamayarak mədənçilərin alacaqlarını kəsdiyini söyləyən GMİS Ümumi Başçısı Alabaş , sözlərini belə davam etdirdi:
\"İndi bəzi bürokratlar məcburiyyət şərhlərlə , ikramiyelerimizi və həmkarlar ittifaqları kazanımlarımız olan ictimai haqqlarımızı da hesaba qataraq illik orta hərəkətlə aylıq gəliri və oradan da gündəlik gelirimizi hesablamaya qalxır . Təəssüf ki, bu məcburiyyət şərhin qaynağı da Zonguldak'a söykənir . Bürokrat yoldaşımız qanunda yeni bir şey keşfetmişcesine ətrafını razı salmağa çalışır . Mən Baş Mədən İşçiləri Peşəsi Ümumi Başçısı olaraq , söz mövzusu bu qanun maddəsini qələmə alan bürokrat arkadaşımızla və müsteşarla üz-üzə görüşdüm . Qanunu yazarkən belə bir şey amaçlamadıklarını bunun çox məcbur etmə bir şərh olduğunu ifadə etdilər . Necə ki qanunu qələmə alan bürokrat yoldaşımız da bu düşüncəsini bir jurnalda açıqca yazdı . Türk-İş Ümumi Başçısı və Türkiyə Mədən İş Sendikası Ümumi Başçısı ilə etdiyimiz görüşmə sonrasında Türkiyə Mədən İş Sendikası qanunu gündəmə gətirən və çıxardan Əmək və Sosial Təhlükəsizlik Nazirliyinə fikirini bir yazıyla soruşdu . Yenə eyni cavab verildi . Burada başa düşülməsi lazım olanın başlanğıc ödənişi olması lazım olduğu ifadə edildi . Buna baxmayaraq TTK bu qanunu öz məcburiyyət şərhiylə qiymətləndirdi və uygulamayarak bizim alacaklarımızı kəsdi . Biz bir tərəfdən əlaqədar nazirliklərə şikayetlerimizi edərkən digər tərəfdən İş Məhkəməsinə alacaq davamızı açacağıq . 2-5-7 tətbiqində olduğu kimi ər ya da gec bu haqqımızı alacağıq və məhkəmədən doğulacaq təşkilat zərərinin əlaqədar bürokratlara müraciət edilməsi içində hüququn gərəyini edəcəyik . Biz çıxarmaq istəyirik , TTK'nın öz ayağı üzərində dayanmasını istəyirik və ölkə iqtisadiyyatına qatqı verməyə çalışırıq . Heç kimin ictimai sülhü pozmasına icazə vermərik . \"
\"TTK'< strong > YA İŞÇİ QƏBUL ÜÇÜN girişimlerimizin davam etdiririk \"
Mətbuat konfransının sonunda jurnalistlərin suallarını cavablayan Eyüp Alabaş , işçi açıqlayarının aradan qaldırılması üçün də bir sıra cəhdlərdə olduqlarını ifadə etdi .
TTK'ya işçi alışı mövzusundakı müddəti izah edən Alabaş , sözlərini belə davam etdirdi:\"Vəzifəyə gəldiyimiz 2011-ci ildən etibarən TTK'nın işçi açıqlayarının aradan qaldırılması üçün bir sıra cəhddə etdik . Başda bölgə milletvekillerimiz , Məclisdə qrupu olan siyasi partiyaların il başçıları , Enerji Nazirimiz səviyyəsində cəhdlər etdik . Sonrakı müddətdə yenə 2012-ci ildə , Türkiyə Kömür İşlətmələri ( TKİ ) səlahiyyətliləri və bölgə millət vəkillərinin də iştirakı ilə işçi açıqlayarının aradan qaldırılması mövzusunda toplantılarımız oldu . Orada söykədilən performansa söykənən ödəniş sistemi idi . Biz , bu qiymətlər sistemi TTK'da işçi çalışamayacağını , maaşı müəyyən olan bir sistemi istədiyimizi söyləmişdik . Ən nəhayət Enerji naziri ,'Ümumi Mədən İşçiləri Peşəsi ilə TTK səlahiyyətliləri ortaq bir iş etsin . Bu ortaq işi fayl halına gətirsin . Biz də bununla əlaqədar girişimlerimizi edək'dedi . Bunun üzərinə 2013-ci ilin oktyabr-noyabr aylarında komissiya işlərini etdi və 2013-ci ilin dekabr ayında hazırlanan faylı Enerji və Təbii Qaynaqlar Nazirliyinə təqdim etdik . Ancaq , Türkiyə gündəmindəki dəyişikliklər , Hökumət ilə əlaqədar inkişaflar bu mövzuyla əlaqədar nəticə almamızı geciktirdi . Biz , TTK'nın işçi açıqlayarının aradan qaldırılması üçün girişimlerimizi davam etdiririk . Torba qanunun yasalaştığı son gün Məclisdə bölgə milletvekillerimizle birlikdə iqtisadiyyatdan məsul Dövlət Nazirimiz Hörmətli Əli Babacan ilə bir görüş təmin edildi . O görüşdə TTK'nın işçi açıqlayarının giderilmesiyle əlaqədar mövzu çatdırıldı . Əli Babacan da mövzunu bürokratlarıyla görüşəcəyini və mövzuyla əlaqədar köməkçi olmağa çalışacağını bölgə milletvekillerimize də söylədi . Bununla əlaqədar təşəbbüslərimiz davam edir . \"
\"< Strong > TORBA YASA ÇOX eksikli ÇIXDI \"
Bir jurnalistin sualı üzərinə Torba Qanunun bir çox eksikle çıxdığını və yeni problemləri gündəmə gətirdiyini ifadə edən Alabaş , şərhlərini belə tamamladı:
\"torba Qanun , Soma qəzasından sonra gündəmə gəldi . Romantik bir reflekslə gündəmə gəldi . Gönül istərdi ki işçi və işəgötürən nümayəndələri , Mədən Mühendisleri Odasıyla , sektor nümayəndələri ilə bir araya gələrək , eninə-boyuna müzakirə bir çalıştay sonunda bu torba qanun gündəmə gəlsəydi . Ancaq Soma qəzasından 15 gün sonra torba qanun layihəsi Məclisə təqdim edildi . Sektor nümayəndələrinə danışılmadığı üçün əvvəl komissiyalarda müzakirə . Romantik reflekslə hazırlandığı üçün də bu gün yeni yeni problemlər ortaya çıxardı . İki minimum ödəniş tətbiqi səbəbiylə işsiz qalan çalışanlar var , işəgötürənlərin problemləri var . Mədən işçisinin haqq etdiyi ödəniş əlbəttə çox daha çoxunun amma insanca yaşaya bir ödənişə yaxın bir ödəniş ümidi doğmuşken bu dəfə mədən işçiləri işsizliyə qarşı-qarşıya qaldı . Bu gün Türkiyədə işsizlik qorxusu ölüm qorxusunun da önünə keçmiş vəziyyətdə . Yoxsa Türkiyənin müxtəlif bölgələrində bu qədər aşağı ödənişlə mədən işçisini işə razı etmək , razılıq göstərməsini gözləmək mümkün deyil . Bu səbəbdən qanunun bir çox əskiyi var . Bu əskiklərin də önümüzdəki müddətdə düzəldilməsi üçün Ümumi Mədən İşçiləri Peşəsi olaraq üzərimizə nə düşürsə o vəzifəni etməyə hazırıq . Bununla əlaqədar təşəbbüslərimiz də var . \"
Yığıncaq sual cavab şəklində sona çatdı .

Mədənçinin Minimum əmək haqqı Şoku" üçün yapılan yorumlar.

BENZER XƏBƏRLƏR

ÇOX OXUNAN XƏBƏRLƏR
ŞƏRHLƏR
copyright 2013 Habermonitor.com