İMKB Değerleri
  • USD2.34 USD
  • EURO2.79 EURO
  • Altın88.81 Altın
  • Benzin4.19 Benzin
  • İMKB 3089,808.28 İMKB 30
  • IMKB 10073,390.94 IMKB 100

SON Dakika

  • Eklenme Tarihi :
  • 05 Kasım 2014, Çarşamba 12:44

Türk Sağlamlıq-Sən Şöbə Başçısı Turgay Çetin:

Facebook Twitter

Türk Sağlamlıq-Sən Nevşehir Şöbə Başçısı Turgay Çetin , idarəçi təyin etmələri daxil bütün təyin etmələri Vəzifədə Yüksəlmə İmtahanı əsaslarına uyğun olması lazım olduğunu söylədi .

Nevşehir xƏbƏr:
Çətin etdiyi şərhdə ; Səhiyyə Nazirliyi və bağlı təşkilatlarının Təşkilat və Görevleri'nin , 663 saylı Qanun Hökmünde Fərman ilə yenidən təşkil 2 Noyabr 2011 tarixində Rəsmi Qəzetdə nəşr olunaraq qüvvəyə girdiyini xatırlatdı .
Fərman ilə 663 saylı KHK ilə Səhiyyə Nazirliyi Mərkəzi təşkilatının yenidən yapılandırılarak ; 3 təşkilat , 3 prezident və 9 ümumi müdürlüğe ayrıldığını ifadə edən Çətin , taşra təşkilatının isə Cəmiyyət xəstəxanaları Birliyi Baş Katibi , Xalq Sağlamlığı Müdirliyi və Sağlamlıq İl Müdirliyi olmaq üzrə 3 fərqli quruluşa çevrildiyini ifadə etdi . 663 saylı KHK ilə ilk dəfə müqaviləli idarəçilik modelinə keçilərək , Cəmiyyət Xəstəxana birliklərinə 4 mini idarəçi olmaq üzrə , 5 min adam ilə idarəçi və mütəxəssis olaraq 2 illik müqavilələr imzalandığını və heç bir məlumat , bacarıq və yarışma imtahana tabe tutulmadan , müqaviləli idarəçi seçiminin Səhiyyə Nazirliyi və Bağlı quruluşlarında , Vəzifədə Yüksəlmə müdiriyyətinə həqiqətən tətbiq hala gətirdiyini yazan Çətin:\"Ayrıca idarəçilərlə müqavilə imzalanarkən , əvvəlcədən alınan istefa ərizəsi də idarəçilərinin istənildiyi zaman vəzifədən alınması kimi keyfiyetçi bir tutum sərgilənərək , əsl niyyət ortaya qoyulmuşdur . 663 saylı KHK ilə Dövlət məmurları Vəzifədə Yüksəlmə və Unvan Dəyişikliyi müdiriyyəti ilə Səhiyyə Nazirliyi Vəzifədə Yüksəlmə və Unvan Dəyişikliyi müdiriyyəti heçə sayılaraq , heç bir imtahan edilmədən , idarəçilərlə müqavilə imzalanmışdır . Bunlar müqavilə imzalanarkən , heç bir yarışma imtahanına tabe tutulmamışdır . hətta və hətta bəziləri dövlət məmuru belə deyil . Mətbuata əks olunduğu qədəriylə bilirik , dövlət məmuru olmayan bəzi idarəçilərin içində çörək , kasaplık kimi sağlamlıqla uzaqdan yaxından maraq və əlaqəsi olmayan, işlərlə məşğul olan insanlar da vardır . Sağlamlıq Qurumları, Sağlamlığı və sağlamlıq işçilərini bilən insanlar tərəfindən idarə edilməlidir . Sağlamlıq Təşkilat və Təşkilatları , obyektiv və rəqabətə açıq bir Vəzifədə Yüksəlmə imtahanında müvəffəqiyyətli olmuş , peşələrində yetkin insanlar tərəfindən idarə olunmalıdır . Sağlamlıq Təşkilat və kuruluşlarındaki idarəçilər , ləyaqət və yeterlilikleri ilə sağlamlıq işçiləri tərəfindən hörmət edilən idarəçilər olmalıdır . \"Dedi .
663 saylı KHK ilə yenidən yapılandırılan Səhiyyə Nazirliyi mərkəz və taşra təşkilatında , xüsusilə idarəçi atamalarında , obyektiv meyarlar nəzərə alınmadan , subyektiv və yandaşlık qiymətləndirmələri ilə edilən idarəçi müqavilələrinin , idarədə zəifliyi və səhiyyə işçiləri arasında motivasiya əskikliyinə səbəb olduğunu irəli sürən Çətin , bu üsul ilə edilən idarəçi müqavilələrinin , idarəçiləri siyasətin köləsi halına gətirərək , dövlət məmurluğu zəmanəti altında olan bir idarəçilik anlayışından , siyasətin əmrində və motivimində bir idarəçilik anlayışını hakim qıldığını söylədi . İdarəçi kadrosundaki kəslərin , dövlətin məmuru deyil , siyasi iradənin , hökumətin məmuru olmaq vəziyyətində buraxıldığını ifadə edən Çətin sözlərini belə davam etdirdi:
\"Nazirlik bünyəsində vəzifə yerinə yetirən ; xidmətlə , şofer kimi heyətdə vəzifə yerinə yetirən personalın , vəzifədə yüksəlmə imtahanından 70 bal anbarını keçməsinə baxmayaraq , heyət qeyri-kafiliyi səbəbiylə atanmadığı , Universitet bitirərək ; Bioloq , kimyaçı , Mühəndis və s . Unvan ilə məzun olub , diplom sahələrin , diplomalarındaki ünvanları qiymətləndirməyə alınmayıp , əlavə bir də unvan dəyişikliyi imtahanına tabe tutulduğu bir nazirlikdən , Sağlamlıq İl Müdirliyi İnzibati heyətlərinə , Xalq Sağlamlığı Müdirliyi İnzibati heyətlərinə və Cəmiyyət xəstəxanaları Birliyi Baş Katibi və Baş Sekreterliklere bağlı Xəstəxanaların ən üst amirlerinin heç bir yarışma imtahana tabe tutulmadan , tamamilə subyektiv qiymətləndirmələrlə , inzibati kadrlar üçün müqaviləli idarəçi olaraq təyin olunması əbəs işdir . Nazirlik , guya Cəmiyyət Xəstəxana birliklərinə vəzifəli idarəçilərə , qarını meyarları gətirmiş , obyektiv qiymətləndirmələr ediləcəyi görünüşü verilməyə çalışılmışdır . Ancaq , 2 noyabr 2014 tarixində sona çatacaq olan KHB'lerdeki müqaviləli idarəçilərin , qarını meyarları nəzərə alınaraq müqavilələri yenidən yenilənib yenilenmeyeceği mövzusu hələ muallaklığını qorumaqdadır . Qarını qeydi 100 üzərindən 100 olan heç bir müqaviləli idarəçinin , müqavilə yeniləmə zəmanəti yoxdur . Necə ki heç bir rəhbərlik qüsuru olmadığı halda kefə kədər vəzifədən alınan və məhkəmə qərarı ilə də vəzifəsinə geri edilən rəhbərliyində olduğu da 2 illik müddət içində görülmüşdür . Sağlamlıq iş gücü və xərcləri planlamalar , uzun müddətli hesablamaların və planlamalar edilməsi lazım olan bir sahədir . Yöneticilikte əlaqədar olaraq , gələcəyindən əmin olmayan; idarəçi olarkən , bir bacarıq və ixtisas qiymətləndirməsinə keçməyən bir idarəçi , bu plan və hesabları nəyə güvənərək , hansı bilik və bacarıq ilə necə edəcək . İşini layiqincə yerinə yetirən , ləyaqət və səlahiyyət sahibi idarəçilərin gələcəkdən əmin olmaları da xidmətin səmərəsi baxımından zərurətdir . Dövlət məmurları Vəzifədə Yüksəlmə Yönetmeliği'nin hökmləri , istisnasız bütün idarəçi seçkilərində uygulansın . Açıq , obyektiv və etibarlı bir vəzifədə yüksəlmə imtahanı edilsin . Kafi olanların , siyasi düşüncəsinə , sendikasına baxılmaq . İş yəni əmanəti əhlinə verilsin . Bu vəziyyətdə həm çalışanlar rahatlayacaq , həm əmanət əhlinə təslim edildiyindən , xidmət sahələr daha keyfiyyətli sağlamlıq xidməti alacaq , həm də özünü inkişaf etdirmək və peşəsində ən üst səviyyəyə gəlmək istəyən işçilərin önü açılmış olacaq və onların özünü inkişaf etdirmə yolundakı səyləri , xidmətin keyfiyyətinə əks olunacaq . Siyasətçi bürokrat oyuncağı halına sokamayacak ; siyasət , bürokrat və iş adamı arasındakı , akçeli işlər dedi-qodusu və ola biləcək sui-istifadə də ən aza endirilmiş olacaq . İdarəçi dövlət məmurları , siyasi iradənin və hökumətin məmuru olmaqdan xilas olub , dövlətin və millətinin xidmətində olaraq idarəçilik edəcək . \"

Türk Sağlamlıq-Sən Şöbə Başçısı Turgay Çetin:" üçün yapılan yorumlar.

BENZER XƏBƏRLƏR

ÇOX OXUNAN XƏBƏRLƏR
ŞƏRHLƏR
copyright 2013 Habermonitor.com